人才理念

 “人才是企业发展的核心竞争力”，公司坚持企业与员工是长期合作的利益共同体的观念，提倡关爱员工，互利互信、有贡献就会有回报的管理文化，坚持制度化管理与人性化管理并重的模式，结合员工的职业兴趣与专长，提供了管理、研发、技术、营销、技工等不同岗位，搭建人才梯队，努力为员工打造可长期、稳定发展的价值成长平台。

       公司为员工提供富有竞争力的薪酬，并针对岗位类别设置了不同的薪酬制度，建立了科学、合理的绩效考核机制、薪酬分配模式和薪酬动态调整机制。同时，公司还为员工提供多元化的福利，如为员工缴纳多项社会保险，提供免费工作餐以及设施齐全的员工宿舍，提供多元化的新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座等职业培训，并适时组织员工文体活动。

       成都迪威塑胶有限公司欢迎各类满怀热情、踏实肯干、认真负责、并具有团队协作精神的人才前来我公司学习和工作，共谋发展，共创双赢！

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